Se realizó con gran éxito el Primer Congreso de Liderazgo Istmo 2009.
El miércoles 21 y jueves 22 de octubre de 2009, se llevó a cabo con gran éxito el Primer Congreso de Liderazgo Istmo 2009, bajo la iniciativa y coordinación de Liderazgo Estratégico Global, contando con la colaboración y patrocinio de la Comisión Federal de Electricidad Zona Tehuantepec, al igual que del Instituto Tecnológico del Istmo. Este magno evento fue desarrollado en el Gimnasio Auditorio de esa máxima casa de estudios del Istmo de Tehuantepec.
Esta fue una iniciativa del equipo de personas que conforman Liderazgo Estratégico Global.
Como se ha comentado en otras ocasiones, en un contexto como el imperante, de crisis, problemas, cambios, retos, necesidades, las organizaciones y la sociedad en general demandan de liderazgos que puedan ver más allá de lo actual hacia un futuro mejor, y que tengan la habilidad de inspirar a otros para transformar esa visión en una realidad en beneficio de todos, brindando a la gente una causa, una razón de vivir, un sentido de significancia y realización. Precisamente el objetivo de este congreso fue el de proveer un espacio apropiado para compartir conocimiento, información, que ayude a los participantes a despertar y desarrollar su capacidad de liderazgo, mejorando su gestión, desempeño –presente o en el futuro-, y resultados en beneficio de todos.
Estuvo dirigido a personas en posición actual o potencial de dirección y liderazgo. Asistieron directivos, profesores y estudiantes de instituciones de nivel superior, servidores públicos de los tres niveles de gobierno; municipios, dependencias estatales y federales, así como representantes de organizaciones sociales, productivas, profesionales, etc., y personas de la sociedad civil, dentro del ámbito del Istmo de Tehuantepec. Se tuvo una asistencia estimada de poco más de mil personas al evento, al cual la entrada fue gratuita.
En este congreso de dos días, se dictaron conferencias magistrales, y se realizaron interesantes mesas redondas con destacadas personalidades como panelistas. Se preparó para el evento y se colocó en internet el portal www.liderazgoestrategico.net y se dio difusión masiva al congreso en diferentes medios de comunicación como prensa, radio, tv local, etc. Esta es la primera ocasión que se realiza en el Istmo de Tehuantepec un evento tan trascendente, el cual sin duda ha marcado un precedente y parte aguas en la región.
Los comentarios de los participantes fueron favorables en todos los sentidos. En el tiempo de preguntas y respuestas de las conferencias magistrales, se tuvo que limitar las participaciones dada la gran cantidad de personas interesadas en compartir sus opiniones, preguntas, propuestas, etc. Los comentarios vertidos en la sección de foro del portal web confirman el profundo impacto que ha causado esta iniciativa. En la galería de fotos del evento se aprecian detalles de la masiva asistencia al congreso.
Quienes formamos parte de Liderazgo Estratégico Global, tenemos la firme intención de seguir organizando eventos de este tipo, que sean de beneficio y provecho a la sociedad y que se convierta en una palanca, en un punto de apoyo para propiciar el cambio positivo, el desarrollo y mejora de la región, estado, país.
Parafraseando lo que escribió John P. Kotter, reconocido escritor de libros sobre liderazgo de la Universidad de Harvard; necesitamos líderes del cambio positivo, tal vez no los tengamos en este momento, pero los vamos a formar…. Seguro que sí…. Por interés, esfuerzo y compromiso nuestro no va a quedar….
Noviembre de 2009.
Esta fue una iniciativa del equipo de personas que conforman Liderazgo Estratégico Global.
Como se ha comentado en otras ocasiones, en un contexto como el imperante, de crisis, problemas, cambios, retos, necesidades, las organizaciones y la sociedad en general demandan de liderazgos que puedan ver más allá de lo actual hacia un futuro mejor, y que tengan la habilidad de inspirar a otros para transformar esa visión en una realidad en beneficio de todos, brindando a la gente una causa, una razón de vivir, un sentido de significancia y realización. Precisamente el objetivo de este congreso fue el de proveer un espacio apropiado para compartir conocimiento, información, que ayude a los participantes a despertar y desarrollar su capacidad de liderazgo, mejorando su gestión, desempeño –presente o en el futuro-, y resultados en beneficio de todos.
Estuvo dirigido a personas en posición actual o potencial de dirección y liderazgo. Asistieron directivos, profesores y estudiantes de instituciones de nivel superior, servidores públicos de los tres niveles de gobierno; municipios, dependencias estatales y federales, así como representantes de organizaciones sociales, productivas, profesionales, etc., y personas de la sociedad civil, dentro del ámbito del Istmo de Tehuantepec. Se tuvo una asistencia estimada de poco más de mil personas al evento, al cual la entrada fue gratuita.
En este congreso de dos días, se dictaron conferencias magistrales, y se realizaron interesantes mesas redondas con destacadas personalidades como panelistas. Se preparó para el evento y se colocó en internet el portal www.liderazgoestrategico.net y se dio difusión masiva al congreso en diferentes medios de comunicación como prensa, radio, tv local, etc. Esta es la primera ocasión que se realiza en el Istmo de Tehuantepec un evento tan trascendente, el cual sin duda ha marcado un precedente y parte aguas en la región.
Los comentarios de los participantes fueron favorables en todos los sentidos. En el tiempo de preguntas y respuestas de las conferencias magistrales, se tuvo que limitar las participaciones dada la gran cantidad de personas interesadas en compartir sus opiniones, preguntas, propuestas, etc. Los comentarios vertidos en la sección de foro del portal web confirman el profundo impacto que ha causado esta iniciativa. En la galería de fotos del evento se aprecian detalles de la masiva asistencia al congreso.
Quienes formamos parte de Liderazgo Estratégico Global, tenemos la firme intención de seguir organizando eventos de este tipo, que sean de beneficio y provecho a la sociedad y que se convierta en una palanca, en un punto de apoyo para propiciar el cambio positivo, el desarrollo y mejora de la región, estado, país.
Parafraseando lo que escribió John P. Kotter, reconocido escritor de libros sobre liderazgo de la Universidad de Harvard; necesitamos líderes del cambio positivo, tal vez no los tengamos en este momento, pero los vamos a formar…. Seguro que sí…. Por interés, esfuerzo y compromiso nuestro no va a quedar….
Noviembre de 2009.